企業が存続していくための最適な制度の提案をいたします。
岩瀬事務所では、「同一労働同一賃金」等の最新の法制度への対応や「離職防止（社員の定着率上昇）」等企業が存続していくための制度の提案をいたします。
- 評価制度を導入したいけど、どのようにしたらいいの？
- 賃金制度を導入したのがかなり昔なので、見直したい。
- 賃金制度と評価制度の整合性が取れていないので、改定したい。
- 離職率が下がらないのですが、評価制度や賃金制度に問題があるのでは・・・？？
- 人手不足に困っているので、人材確保となるための制度を導入、改定したい。
- 同一労働同一賃金に対応できるような制度を導入したい。
- 社員にキャリアアップを示せることができる評価制度を導入したい。
- コンピテンシーを導入した制度にしたい。
- 役割等級制度を導入したい。
- 評価制度を施行するにあたり、社内での勉強会や説明会を開催したい。等
